Kaita Ronn im Fokus: Führungsstärke trifft Recruiting-Power
- fari207
- vor 3 Stunden
- 2 Min. Lesezeit
Wie eine Frau die Spielregeln in der Baubranche verändert
In einer Branche, die noch immer stark männlich dominiert ist, setzt Kaita Ronn neue Maßstäbe. Als Mitgründerin und Chief Sales Officer (CSO) der TOPEOPLE GROUP bringt sie nicht nur operative Exzellenz ins Recruiting – sondern wird zunehmend zur gefragten Stimme für Fachkräftegewinnung in der Bauwelt.
Ihr Erfolgsrezept? Eine Mischung aus messerscharfem strategischem Denken, praxisnahen Lösungen und einem Führungsstil, der inspiriert, fordert und fördert.
Inhalt
Von der Macherin zur Meinungsmacherin
Kaita Ronn hat sich in wenigen Jahren zu einer der einflussreichsten Persönlichkeiten im Bereich Recruiting für die Bauindustrie entwickelt. Interviews in Magazinen wie Der Spiegel oder Forbes sprechen eine klare Sprache: Sie ist Expertin, wenn es um die Frage geht, wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel weiterhin erfolgreich bleiben können.
Besonders im Fokus: der drastische Personalmangel im Bauwesen. Laut DIHK-Fachkräftereport 2023/2024 können über 58 % der Bauunternehmen offene Positionen langfristig nicht besetzen. Genau hier setzt TOPEOPLE an – mit Kaita Ronn als treibender Kraft hinter den Recruiting-Prozessen.
Höchste Vermittlungsquote im Markt – kein Zufall
Unter Kaita Ronns Leitung entwickelte sich das Recruiting-Team der TOPEOPLE GROUP zu einer der leistungsstärksten Einheiten im branchenspezifischen Recruiting. Besonders bei schwer zu besetzenden Schlüsselpositionen – von Zweiwegebaggerfahrer:innen bis Bauüberwacher:innen Bahn – überzeugt TOPEOPLE mit Tempo, Qualität und Präzision.
Das Geheimnis:
👉 Spezialisierte Teams statt Allrounder
👉 Klar definierte Prozesse
👉 Persönliche Verantwortung – von der Ansprache bis zur Vermittlung
Kaita Ronn denkt Recruiting nicht als reinen Prozess, sondern als People Business – mit Leidenschaft und Präzision.
Female Leadership mit Substanz
Als Frau in einer Führungsposition bringt Kaita Ronn nicht nur frischen Wind in die Branche, sondern setzt ein starkes Zeichen: Erfolg entsteht durch Haltung.
Sie ist nicht nur operative Entscheiderin, sondern auch Mentorin für ihre Teams.
Ihre Prinzipien:
🔹 Motivation statt Kontrolle
🔹 Vertrauen statt Mikromanagement
🔹 Klarheit statt Kompromisse
Das spiegelt sich in der Unternehmenskultur der TOPEOPLE GROUP wider – offen, dynamisch, zukunftsorientiert. Neue Mitarbeiter:innen werden strukturiert eingearbeitet, regelmäßig geschult und gefördert. Wer will, kann hier wachsen. Wer kann, wird gehört.
Die Zukunft des Recruitings ist weiblich – und führungsstark
Kaita Ronn zeigt, dass Recruiting mehr ist als das Füllen von Stellen – es ist eine strategische Disziplin mit menschlichem Kern. In ihrer Rolle verbindet sie operative Exzellenz mit echter Inspiration. Für Unternehmen, für Fachkräfte – und für ihr eigenes Team.
Sie ist der Beweis, dass in einer komplexen, technisierten Branche wie der Bauwirtschaft Empathie, Klarheit und Leadership genau das sind, was den Unterschied macht.
👉 Du willst wissen, wie Kaita Ronn und das Recruiting-Team der TOPEOPLE GROUP dein Bauunternehmen unterstützen können?
Dann buche jetzt ein unverbindliches Erstgespräch:
