Eine Recruiting-Anzeige bringt nur dann Bewerber, wenn die gesamte Kette dahinter funktioniert: Zielgruppe, Botschaft, Landingpage, Bewerbungsweg und Reaktionszeit. Bricht ein Glied, bleibt das Postfach leer, auch wenn die Anzeige tausendfach ausgespielt wird.

Aufgaben in Regen- und Abwasserprojekten, Gehalt nach TVöD, Abgrenzung zu Bauleiter und Planer und was Unternehmen bei der Besetzung beachten sollten.

Wie Direktansprache, Social-Media-Anzeigen, Landingpages und Videos von der Baustelle zusammen Fachkräfte im Bau erreichen.