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Personalberatung in der Baubranche
1-14
Tage bis zum Interview
3 Jahre
Besetzungs-
garantie*
*TOPEOPLE GROUP bietet Service-Pakete, die eine kostenfreie Nachbesetzung von drei Jahren gewährleisten, sollte ein Kandidat innerhalb dieses Zeitraums ausscheiden.
4 GRÜNDE, WESHALB SIE MIT TOPEOPLE AUF NUMMER SICHER GEHEN.
Unbesetzte Stellen bedeuten verzögerte Bauprojekte. Mit uns bekommen Sie qualifizierte Fachkräfte schnell, effizient
und unkompliziert.
Wir sorgen für Tempo
Überlastete Teams, verpasste Chancen und ein langsamer Fortschritt – jede Verzögerung kostet Geld. Wir helfen Ihnen, genau das zu vermeiden.
Unser Service zahlt sich aus
Wir machen keine leeren Versprechungen. Sie zahlen erst, wenn wir liefern – und zwar passgenaue CV’s, Fachkräfte und Vertragsabschlüsse. Ohne Ergebnisse keine Rechnung.
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis
Wir wissen, worauf es ankommt, und bieten einen Talentpool, der in der Baubranche einzigartig ist. Dies führt zu passgenauen Besetzungen ohne lange Wartezeiten.
Mit Fokus auf die Baubranche
REFERENZEN
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Uns vertrauen große Baukonzerne, ebenso wie Familienunternehmen
Bei KMS IG, einem erfolgreichen Unternehmen in der Bauüberwachung, blieben trotz zahlreicher interner Versuche und Social-Media-Aktionen mehrere Positionen unbesetzt. Die TOPEOPLE GROUP konnte daran etwas ändern.
XQUADRAT, ein renommiertes Planungsbüro für Architektur, Innenarchitektur und Generalüberholung, war lange auf der Suche nach dem passenden Personal. Mit TOPEOPLE GROUP ließ sich dieses in nur wenigen Wochen finden.
Die Ingenieurgesellschaft Hoeft mbH, ein Unternehmen für Bauüberwachung, Planung und Projektsteuerung, stellt sich schon seit Jahren der großen Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Was war die Lösung? Eine Partnerschaft mit TOPEOPLE GROUP!
WIE FUNKTIONIERT DIE VERMITTLUNG MIT TOPEOPLE GROUP?
01
Kontakt aufnehmen und kostenfrei beraten lassen.
03
JOB-INTERVIEW
Gemeinsam mit uns in die Gespräche starten.
02
KANDIDATENSUCHE
Innerhalb von 2 Wochen passgenaue CV’s erhalten.
04
Traumkandidaten auswählen und Vertrag unterzeichnen.
ERSTGESPRÄCH
VERTRAG
UNSER NETZWERK WÄCHST:
1.500+ NEUE KANDIDATEN PRO MONAT.
WENN SIE SELBST MITARBEITER SUCHEN
WENN SIE TOPEOPLE BEAUFTRAGEN
Die HR-Abteilung hat täglich viele Aufgaben zu erfüllen, sodass für die Personalsuche bzw. -gewinnung nur sehr wenig Zeit bleibt.
Bei der Direktsuche können wir uns zu 100% auf das Recruiting von passgenauen Kandidaten für dein Unternehmen konzentrieren!