top of page
Recruiting-Abteilung auf Zeit™
Es ist ein System, das sich in Ihr Unternehmen integriert, damit Wachstum nicht durch Stillstand ausgebremst wird. Konkret bedeutet das: mehr Reserven, weniger Geldverlust.
So verändert sich Recruiting mit Recruiting-Abteilung auf Zeit™
Recruiting läuft nebenbei und niemand hat echte Kapazität
Stop-and-Go: Nach jeder Einstellung startet alles wieder bei Null
Agenturen liefern punktuell, aber ohne Kontinuität
Die Folgen: lange Vakanzen, Projektverlust, teure Kompromisse
HR und Führung sind im Feuerwehrmodus
Entscheidungen dauern, weil Feedback/Termine nicht stabil sind
•
•
•
•
•
•
Ohne Paket
Recruiting wird eine laufende Funktion und kein Projekt
Planbare Kapazität statt Einzelaktionen
Ergebnis: stabiler Hiring-Flow, weniger Risiko, weniger Geldverlust durch Stillstand
Eine eingespielte Abteilung arbeitet für Ihre Rollen, nicht „ein Recruiter“
Pipeline bleibt kontinuierlich aktiv
Klare Prioritäten und Reporting geben Kontrolle zurück
Mit Paket
Sie buchen bei uns keine Kandidaten.
Sie buchen Kapazität.
Menschen, Aufwand, Marktexpertise und eine laufende Recruiting-Funktion, wie eine Abteilung, die sich an Ihr Geschäft „andockt“ und dauerhaft arbeitet.
Vertrauen von Entscheidern aus Bau und Infrastruktur
So läuft das System ab
Kurzer Fit-Call
Slots festlegen
Recruiting läuft
kontinuierlich
Nach Einstellung geht Slot weiter
Wir prüfen, ob Recruiting-Abteilung auf Zeit™ zu Ihrer Situation passt.
Wir definieren Rollen, Prioritäten und die benötigte Kapazität.
Nach jeder Besetzung läuft Recruiting direkt für die nächste Rolle weiter.
bottom of page