Warum die Baubranche einen Partner wie TOPEOPLE für die Personalberatung braucht
- fari207
- 24. Okt.
- 3 Min. Lesezeit
Wenn Bauprojekte stocken, ist es oft schon zu spät
Der Fachkräftemangel in der Baubranche ist längst kein Zukunftsszenario mehr – er ist Realität. Viele Bauunternehmen kämpfen mit offenen Positionen, die über Wochen, Monate, manchmal sogar Jahre hinweg unbesetzt bleiben. Die Folgen sind gravierend: Verzögerte Bauzeiten, steigende Kosten, überlastete Teams.
Was Unternehmen jetzt brauchen, ist kein Vermittler.Sie brauchen einen Partner. Einen echten Mitdenker. Einen Spezialisten. Genau hier kommt TOPEOPLE GROUP ins Spiel.
Inhalt
Die Baubranche steht unter Druck – und braucht schnelle Lösungen
Laut dem aktuellen DIHK-Report Fachkräfte 2023/2024 geben 58 % der Bauunternehmen an, dass sie vakante Stellen langfristig nicht besetzen können.
Besonders betroffen sind Schlüsselpositionen wie:
Zweiwegebaggerfahrer:innen
Signalmechaniker:innen
Bauüberwacher:innen Bahn
Polier:innen und Bauleiter:innen
Viele dieser Fachkräfte gelten als „unsichtbar“ – sie sind nicht aktiv auf Jobsuche, sondern müssen gezielt angesprochen werden. Das erfordert mehr als klassische Stellenanzeigen. Es braucht Expertise, Netzwerk und ein tiefes Verständnis für die Branche.
TOPEOPLE GROUP: Ihr Spezialist für Recruiting im Bauwesen
Seit der Gründung im Jahr 2021 hat sich TOPEOPLE konsequent auf die Bauwirtschaft spezialisiert. Anders als viele Generalisten unter den Personalberatungen kennt TOPEOPLE die Strukturen, Prozesse und Herausforderungen der Branche ganz genau.
Das bedeutet für Sie:
✅ Schnelle Besetzung selbst bei schwer zu findenden Profilen
✅ Branchenexpertise, die über reines Matching hinausgeht
✅ Direkte Kommunikation, die Kandidat:innen wirklich überzeugt
Unsere Kunden wissen, worauf es in der Rekrutierung von passenden Mitarbeitenden ankommt – deshalb vertrauen sie uns. Das sagen Sie zu unserer Zusammenarbeit:
Effiziente Prozesse – maßgeschneidert für Ihr Bauunternehmen
TOPEOPLE arbeitet nicht mit einer „One-fits-all“-Beratung, sondern mit spezialisierten Expertenteams:
Das Recruiting-Team übernimmt die präzise Suche und Auswahl der Fachkräfte.
Das Sales-Team analysiert gemeinsam mit Ihnen den konkreten Personalbedarf.
Das Marketing-Team sorgt dafür, dass Ihre Positionen die maximale Sichtbarkeit erhalten – dort, wo sich passende Kandidat:innen wirklich aufhalten: auf TikTok, Instagram, LinkedIn oder YouTube.
Innerhalb von zwei Wochen nach Projektstart finden in der Regel die ersten Vorstellungsgespräche statt – schnell, professionell und punktgenau.
Erfahren Sie aus erster Hand von unserem CEO Marvin Ronn, wieso eine Zusammenarbeit mit TOPEOPLE die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen ist:
Langfristige Partnerschaft statt einmalige Vermittlung
TOPEOPLE versteht sich nicht als externer Dienstleister, sondern als verlängerter Arm Ihrer HR-Strategie. Viele Kundenunternehmen begleiten wir über Jahre hinweg – bei wiederkehrendem Personalbedarf, bei Projekten mit hohem Zeitdruck oder bei der langfristigen Teamentwicklung.
Dabei geht es nicht nur um die Besetzung einzelner Positionen, sondern um den strategischen Aufbau Ihres Teams – passgenau, skalierbar und nachhaltig.
Sie haben noch Zweifel? Sprechen Sie ganz unverbindlich und kostenfrei mit unseren Beratern, um alle offenen Fragen zu klären!
Reputation, der Sie vertrauen können
TOPEOPLE wurde mehrfach mit dem Kununu Top Company Award (2023, 2024, 2025) ausgezeichnet und zählt laut öffentlicher Bewertungen zu den bestbewerteten Recruiting-Partnern Deutschlands.
Unternehmen schätzen:
die Verlässlichkeit im Projektablauf
die Transparenz in der Kommunikation
die Treffsicherheit bei der Kandidat:innenauswahl
Fazit: TOPEOPLE ist mehr als ein Personaldienstleister
Wenn Sie auf der Suche nach kurzfristigen Lösungen sind, finden Sie viele Anbieter. Wenn Sie jedoch einen langfristigen Partner für die Personalberatung in der Baubranche suchen, der Ihre Sprache spricht, Ihre Branche versteht und mit Ihnen gemeinsam wächst – dann sprechen Sie mit TOPEOPLE. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Die besten Fachkräfte – mit den ambitioniertesten Bauunternehmen Deutschlands.
