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In Ihrem kostenfreien Erstgespräch, das Sie zuvor über unseren Terminkalender gebucht haben, wird Sie einer unserer Experten umfassend beraten und mit Ihnen die besten Optionen für Ihr Recruiting besprechen.
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JOB-INTERVIEW
Ihr TOPEOPLE Berater ist bei allen Gesprächen zwischen Ihnen und Ihren Wunschkandidaten dabei – moderiert, berät beide Seiten und sorgt für Transparenz und Effizienz.
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Mit unserem Full-Service-Ansatz, das Recruiting, Headhunting und Marketing-Strategien miteinander vereint, erhalten Sie schon innerhalb von nur 2 Wochen passgenaue Lebensläufe.
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Wir beraten Sie bis zur finalen Auswahl Ihres Traumkandidaten strategisch, sodass es möglichst schnell zur Vertragsunterzeichnung kommt.
ERSTGESPRÄCH
VERTRAG
WAS LÄUFT BEI UNS ANDERS?
Unbesetzte Stellen bedeuten verzögerte Bauprojekte. Mit uns bekommen Sie qualifizierte Fachkräfte schnell, effizient und unkompliziert. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, führen unsere Recruitingteams pro Woche über 2.000 Gespräche mit Fach- und Führungskräften sowie gewerblichen Mitarbeitern.
Wir sorgen für Tempo
Überlastete Teams, verpasste Chancen und ein stagnierender Fortschritt kosten bares Geld. Wir sorgen dafür, dass Ihre Projekte in Bewegung bleiben – durch besetzte Positionen, motivierte Mitarbeiter und stabile Abläufe. So sichern Sie Ihren Gewinn und vermeiden unnötige Verzögerungen.
Unser Service zahlt sich aus
Unser Netzwerk ist tief in der Baubranche verankert. Wir kennen die Anforderungen, sprechen die Sprache der Unternehmen und der Branchen-Experten und erweitern unseren Talentpool täglich durch gezielte Recruiting-, Headhunting- und Marketingmaßnahmen. Das Ergebnis: passgenaue Besetzungen ohne lange Wartezeiten.
Mit Fokus auf die Baubranche
Bei uns zahlen Sie nur für Ergebnisse. Erst wenn wir liefern – also passgenaue Kandidatenprofile und abgeschlossene Verträge – entsteht für Sie ein Honorar. Kein Risiko, keine leeren Versprechen, sondern eine Zusammenarbeit, die sich an messbaren Erfolgen orientiert.