4 GRÜNDE, WESHALB SIE MIT TOPEOPLE AUF NUMMER SICHER GEHEN.
Statt Einzelmandate bekommen Sie feste Recruiting-Kapazitäten.
Recruiting läuft nach Einstellungen weiter. Kein Stop-and-Go.
Planbare Kapazität
Sie bekommen ein komplettes Recruiting-Team, das so arbeitet, als wäre es Teil Ihres eigenen Unternehmens. Dedizierte Kapazität, keine Einzelmandate.
Eine ganze Abteilung statt nur einem Recruiter
Sie erhalten Struktur von der Priorisierung bis zur Entscheidung,
Feedback innerhalb 48h, feste Ansprechpartner, stabile Rollenprofile.
Klare Prozesse statt Bauchgefühl
Sie sehen jederzeit, was passiert und warum. Keine Black Box, dafür transparente Pipeline, klare Prioritäten, messbarer Fortschritt.
Reporting & Kontrolle
REFERENZEN
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Bei KMS IG, einem erfolgreichen Unternehmen in der Bauüberwachung, blieben trotz zahlreicher interner Versuche und Social-Media-Aktionen mehrere Positionen unbesetzt. Die TOPEOPLE GROUP konnte daran etwas ändern.
Die Ingenieurgesellschaft Hoeft mbH, ein Unternehmen für Bauüberwachung, Planung und Projektsteuerung, stellt sich schon seit Jahren der großen Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Was war die Lösung? Eine Partnerschaft mit TOPEOPLE GROUP!
Was Sie mit uns gewinnen
Kandidaten passen zum Anforderungsprofil
95%
Matching Quote
Bewerben sich monatlich über uns. Sie werden immer eine aktive Pipeline haben.
3500+
Kandidaten
Erste Gespräche in 2 Wochen statt monatelang auf unpassende Bewerbungen zu warten.
14 Tage
statt 6 Monate
15 Jahre Erfahrung im Recruiting bedeutet: Wir wissen, wen wir ansprechen müssen.
Jeden Cent
optimal nutzen
UNSER NETZWERK WÄCHST:
3500+ NEUE KANDIDATEN PRO MONAT.
WENN SIE SELBST MITARBEITER SUCHEN
WENN SIE TOPEOPLE BEAUFTRAGEN
Die HR-Abteilung hat täglich viele Aufgaben zu erfüllen, sodass für die Personalsuche bzw. -gewinnung nur sehr wenig Zeit bleibt.
Bei der Direktsuche können wir uns zu 100% auf das Recruiting von passgenauen Kandidaten für Ihr Unternehmen konzentrieren!