FAQ
Du hast Fragen über die Personalberatung in der Baubranche? Wir haben die Antworten.
Auf dieser Seite findest Du häufig gestellte Fragen und unsere passenden Antworten. Von allgemeinen Fragen zum Unternehmen und unseren Produkten bis hin zu spezifischen Fragen zu einzelnen Dienstleistungen.
Was macht TOPEOPLE GROUP anders als andere Personalvermittler?
Wir arbeiten mit schlankeren Prozessen und platzieren dich als Kandidaten direkt beim Ansprechpartner, in unseren Fällen ist das meistens der Geschäftsführer oder Inhaber des Unternehmens. Auf Wunsch stehen wir dir beratend zur Seite und überprüfen ggfs. auch deinen zukünftigen Arbeitsvertrag.
Für Kandidaten
Für Kunden
Wie läuft die Zusammenarbeit nach Vertragsabschluss?
Durch ein ausführliches Briefing können wir innerhalb von fünf Tagen passgenauen Kandidatenprofile anonym vorstellen. Neben der Koordinierung eines Interviews, bereiten wir dich auf den Kandidaten vor und besprechen gemeinsam, was dem Kandidaten wichtig ist. Auf Wunsch übernehmen wir ebenfalls die Besprechung des Arbeitsvertrags und kümmern uns um eine reibungslose Durchführung.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Einer unserer Kernwerte ist die Agilität, daher bevorzugen wir schnelle Prozesse auch im Bewerbungsverfahren Wir stellen innerhalb von 14 Tagen neue Mitarbeiter ein, wenn alles passt.
Welche Benefits bietet TOPEOPLE GROUP an?
Moderne Arbeitsausstattung, Ergebnisorientierte Arbeitszeiten, Möglichkeit eines Firmenwagens, Mitglied für Fitnessstudio, Corporate Benefits bei verschiedenen Unternehmen, Überdurchschnittliches Fixgehalt, Attraktives Bonussystem.
In welchem Zeitraum kann TOPEOPLE GROUP eine vakante Position besetzen?
Durch unsere Retainerstruktur können wir eine qualifizierte Position innerhalb von zwei Wochen mit einem passenden Kandidaten besetzen
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten bei TOPEOPLE GROUP?
Ja, wir sind ein schnellwachsendes, junges Unternehmen mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten. Wir bauen stetig neue Abteilungen auf und entwicklen neue Prozesse für die neue Führungskräfte notwendig sind.
Wie lange dauert die Einarbeitung und wie läuft diese ab?
Wir arbeiten mit einem Online Weiterbildungsprogramm, in welchem dir alle Basisinformationen, Firmenkultur, Regeln und Pflichten erklärt werden.
Zusätzlich betreut dich ein Teammanager in den Themen deiner Position, daher können wir eine schnelle und individuelle Einarbeitung gewährleisten.
