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🎄 Weihnachts-Special bei TOPEOPLE: Eine Reise durch Engagement, Erfolg und Teamgeist

Die TOPEOPLE GROUP hat mit ihrem Weihnachts-Special des "Building Success" Podcasts eine Plattform geschaffen, die weit ĂŒber die Grenzen eines gewöhnlichen Unternehmenspodcasts hinausgeht. Dieses Special zeigt eindrucksvoll, wie Engagement, DiversitĂ€t und KreativitĂ€t das Herz von TOPEOPLE bilden. Lassen Sie uns tiefer in diese inspirierenden Geschichten eintauchen, angereichert mit spannenden Fakten, die die Themen Recruiting, Teambuilding und Marketing beleuchten.


TOPEOPLE GROUP, Marvin Ronn, Kaita Ronn, Lukas Knoll





đŸ’Ș Resilienz in der FĂŒhrung: Ein universelles BedĂŒrfnis


DĂŒrfen wir vorstellen: Lukas Knoll. Der MitbegrĂŒnder und COO der TOPEOPLE GROUP hat trotz eines Jahres voller HĂŒrden nicht aufgegeben. Die Art und Weise, wie er sich durch Herausforderungen navigiert, ist nicht nur beeindruckend, sondern auch inspirierend. Jede Vermittlung, die er erwĂ€hnt, betont die IndividualitĂ€t und den besonderen Wert jedes Projekts. Seine Vorfreude auf das nĂ€chste Jahr und die kommenden Geschichten ist ansteckend – und ein Musterbeispiel fĂŒr FĂŒhrungsstĂ€rke in herausfordernden Zeiten.


Wusstest du, dass laut einer Studie von Gallup, Teams mit hoher Resilienz 67% weniger Burnout-Erlebnisse haben?

Lukas' Geschichten ĂŒber Anpassung und Erfolg in schwierigen Zeiten sind ein lebendiges Beispiel dafĂŒr.



📈 Karriereentwicklung und lebenslanges Lernen


Der Recruiting-Mitarbeiter, der am lĂ€ngsten bei TOPEOPLE dabei ist, ist Joel. Joels schneller Aufstieg zum Senior Recruiter ist ein Paradebeispiel fĂŒr berufliches Wachstum. Sein relativ schnelle Beförderung zum Senior Recruiter, zeigt, was in einer positiven Unternehmenskultur möglich ist.


Dieser Aufstieg ist ein perfektes Beispiel fĂŒr das, was das Forbes Magazine als "Employee Growth" beschreibt - ein Trend, bei dem Unternehmen aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern. Dieser Ansatz fĂŒhrt nicht nur zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch zu einer stĂ€rkeren Bindung an das Unternehmen.

Interessanterweise ergab auch eine Umfrage von LinkedIn, dass 94% der Mitarbeiter lĂ€nger bei einem Unternehmen bleiben wĂŒrden, wenn es in ihre Weiterbildung investiert. Joels Erfolgsgeschichte spiegelt diesen Trend wider.



🔀 Quereinstieg: Eine Bereicherung fĂŒr jedes Unternehmen



TOPEOPLE GROUP, Marvin Ronn, Kaita Ronn

Genau so wie Joel, der eigentlich aus der Automobilbranche kommt, ist auch Emircan ein Quereinsteiger im Recruiting-Team von TOPEOPLE.


Emircans Wechsel von der Polizei zum Recruiting zeigt, wie Quereinsteiger neue Perspektiven und FĂ€higkeiten in ein Unternehmen bringen können.  Emircans Geschichte unterstreicht die Bedeutung von DiversitĂ€t und Offenheit fĂŒr neue Talente bei TOPEOPLE.


Eine Studie der Harvard Business School hebt hervor, dass Quereinsteiger oft innovative AnsĂ€tze und frische Ideen liefern, die fĂŒr das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens entscheidend sind.





đŸ“č Das Marketing-Team: KreativitĂ€t und Innovation

Das Marketing-Team bei TOPEOPLE besteht aus Nadiia, Feyza, Mirna Lukas und Ian. Mit ihrem frischen Wind und neuen Ideen in die Marketingstrategien von TOPEOPLE, schaffen sie tĂ€glich viel wichtige Arbeit. Ein interessanter Fakt aus dem Bereich des Marketings: Laut einer Studie des Digital Marketing Institute ist Content-Marketing einer der Haupttreiber fĂŒr Engagement und Kundenbindung in der digitalen Welt.


TOPEOPLE GROUP

Das Team nutzt innovative AnsĂ€tze, um die Marke TOPEOPLE in einem wettbewerbsintensiven Markt hervorzuheben. Sie stehen nicht nur hinter dem erfolgreichen Podcast "Building Success" von TOPEOPLE, sondern schaffen es auch, die TOPEOPLE GROUP erfolgreich im Markt zu positionieren – ein unerlĂ€sslicher Faktor, um den Erfolg der TOPEOPLE GROUP zu sichern.



👊 Powerfrauen im Recruiting

Bei TOPEOPLE wird großer Wert auf ein ausgewogenes VerhĂ€ltnis zwischen MĂ€nnern und Frauen im Team gelegt. Im Recruiting-Team sind es Celina und Chaimae, die tĂ€glich ihre FĂ€higkeiten und Entschlossenheit unter Beweis stellen. Sie bringen nicht nur frische Perspektiven in den Rekrutierungsprozess ein, sondern prĂ€gen auch aktiv die inklusive und vielfĂ€ltige Unternehmenskultur. Ihre ProfessionalitĂ€t und ihr Engagement bei der Identifizierung und Gewinnung der richtigen Talente sind entscheidend fĂŒr das Wachstum und den Erfolg von TOPEOPLE. Als Frauen in einer traditionell mĂ€nnerdominierten Branche setzen sie ein starkes Zeichen fĂŒr die Bedeutung von Geschlechtervielfalt und Gleichberechtigung im GeschĂ€ftsleben.






🌍 Vielfalt im Team als SchlĂŒssel zum Erfolg bei TOPEOPLE


Die Vielfalt im Vertriebsteam von TOPEOPLE, reprĂ€sentiert durch die unterschiedlichen HintergrĂŒnde von Soumia und Jonas, ist ein Paradebeispiel fĂŒr die StĂ€rke, die aus Vielfalt und Inklusion erwĂ€chst. Jonas, der aus der Altenpflege kommt, bringt wertvolle Empathie und Menschenkenntnis in das Team, FĂ€higkeiten, die im Vertrieb genauso wichtig sind wie in der Pflege. Soumia hingegen, mit ihrer Erfahrung im Vertrieb, steuert strategisches Know-how und Verkaufspsychologie bei. Ihre Kombination aus analytischen FĂ€higkeiten und zwischenmenschlichem VerstĂ€ndnis schafft eine dynamische und effektive Arbeitsweise, die das Vertriebsteam stĂ€rkt. Diese Vielfalt ist ein SchlĂŒsselelement fĂŒr den Erfolg und die Innovation bei TOPEOPLE, indem sie neue Perspektiven und Herangehensweisen in den GeschĂ€ftsalltag einbringt.


Jonas Ronn und Marvin Ronn von TOPEOPLE GROUP
Jonas Ronn und Marvin Ronn von TOPEOPLE



Eine Studie von Deloitte hat gezeigt, dass Teams mit einer vielfĂ€ltigen Belegschaft bessere GeschĂ€ftsergebnisse erzielen und innovativere Lösungen entwickeln. Ihre Erfahrungen und AnsĂ€tze im Vertrieb sind ein Beweis dafĂŒr, wie wichtig ein vielfĂ€ltiges Team fĂŒr den Erfolg eines Unternehmens ist.



 




 



Fazit


TOPEOPLE GROUP, Personalberatung in der Baubranche

Das Weihnachts-Special von TOPEOPLE ist mehr als nur ein Einblick in individuelle Karrierewege; es ist ein Spiegelbild der Dynamik und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.




Die Geschichten des Teams verdeutlichen wichtige Themen wie Resilienz, lebenslanges Lernen, DiversitĂ€t und AnpassungsfĂ€higkeit, die fĂŒr den Erfolg in der heutigen GeschĂ€ftswelt entscheidend sind. TOPEOPLE zeigt, wie ein Unternehmen durch die Förderung dieser Werte nicht nur erfolgreich sein kann, sondern auch ein inspirierender Arbeitsplatz fĂŒr seine Mitarbeiter wird.



 

😎 DU MÖCHTEST DU ZU DIESEM TEAM GEHÖREN?

😼‍💹 HIER IST DEINE CHANCE!




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