Quereinstieg – Der ungerade Weg zum Traumjob im Recruiting
- fari207
- 9. Sept.
- 3 Min. Lesezeit
Karrierewege verlaufen selten schnurgerade – und das ist auch gut so.
Gerade im Recruiting zeigt sich: Wer offen denkt, empathisch kommuniziert und Lust auf Menschen hat, bringt oft mehr mit als ein perfekter Lebenslauf. Viele im Team der TOPEOPLE GROUP sind selbst Quereinsteiger – und heute aus der Branche nicht mehr wegzudenken. Warum also nicht deinen persönlichen Weg nutzen, um neu durchzustarten?
In diesem Artikel zeigen wir dir, warum gerade dein ungerader Werdegang ideal für den Einstieg ins Recruiting sein kann – und wie TOPEOPLE GROUP dich dabei unterstützt.
Inhalt
Warum Quereinstieg? Weil Recruiting mehr ist als nur ein Job
Recruiting ist kein Beruf, den man klassisch erlernt. Und das ist eine riesige Chance für alle, die Lust auf etwas Neues haben. Denn: Recruiting lebt von Persönlichkeit, Neugier und Kommunikation – nicht von einem geradlinigen Werdegang.
Quereinsteiger bringen oft ganz besondere Perspektiven mit: Sie haben andere Branchen erlebt, mit verschiedensten Menschen gearbeitet und gelernt, flexibel zu denken. Genau das braucht es, um im Recruiting erfolgreich zu sein.
„Es geht nicht darum, was du gelernt hast – sondern welche Skills du mitbringst!“
Welche Fähigkeiten im Recruiting wirklich zählen
Viele Bewerber*innen glauben, sie müssten BWL oder Psychologie studiert haben, um im Recruiting Fuß zu fassen. Falsch gedacht!
Diese Kompetenzen sind viel entscheidender:
✅ Kommunikationstalent
Recruiter*innen sind Netzwerker. Wer zuhören kann, echte Fragen stellt und Vertrauen aufbaut, punktet sofort.
✅ Ziel- und Lösungsorientierung
Du liebst es, wenn Dinge vorangehen? Du bist motiviert, wenn du Fortschritte siehst? Perfekt – Recruiting ist ein dynamisches Spielfeld.
✅ Empathie & Menschenkenntnis
Du erkennst Potenziale auch zwischen den Zeilen? Dann hast du bereits eine der wichtigsten Fähigkeiten.
✅ Organisationstalent
Auch wenn der Job kommunikativ ist: Struktur, Follow-ups und Zeitmanagement sind das Rückgrat guter Arbeit.
✅ Offenheit & Lernbereitschaft
Trends ändern sich schnell. Wer sich gern weiterentwickelt, wird im Recruiting schnell Profi.
Unsere Quereinsteiger-Stories: Echte Menschen. Echte Chancen.
Bei TOPEOPLE GROUP sind viele heute erfolgreich im Recruiting, die ursprünglich ganz andere Wege gegangen sind. Hier ein paar echte Stimmen aus dem Team:
Emircan kam frisch aus der Polizisten-Ausbildung zur TOPEOPLE GROUP. Heute ist er Experte im Headhunting und beweist täglich sein Können in der Personalberatung.
Lucas kam selbst aus der Baubranche – er war jahrelang im Trockenbau tätig und nun bereits erfolgreicher Senior Recruiter bei der TOPEOPLE GROUP.
Auch Mandeep kommt aus einer komplett anderen Branche: dem Einzelhandel. Heute ist sie der Bindeglied zwischen unseren Kunden und Kandidaten.
TOPEOPLE GROUP: Dein Sprungbrett als Quereinsteiger
Wir glauben an Persönlichkeit vor Perfektion. Deshalb haben wir unser Recruiting-Modell so aufgebaut, dass neue Kolleg*innen – egal aus welcher Branche – gut ankommen.
Was du bei uns bekommst:
🧭 Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor
📚 Regelmäßige Trainings & Coachings
🤝 Teamkultur mit echter Hilfsbereitschaft
🚀 Karrierechancen – vom Junior bis zur Teamleitung möglich
💼 Einblicke in die Bau- und HR-Branche
Dein Einstieg bei TOPEOPLE GROUP: So einfach geht’s
Wir machen dir den Einstieg so leicht wie möglich – und das meinen wir wörtlich:
✅ Keine Bewerbungsmappe nötig
✅ Kein geradliniger Lebenslauf erforderlich
✅ Einfach loslegen und zeigen, was in dir steckt
Schreib uns einfach, warum du Lust auf Recruiting hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
