Pipeline-Leere ist kein Zufall – sondern fehlende Struktur. So vermeiden Bauunternehmen den Recruiting-Stillstand.

1 Einstellung ≠ System: Wie Bauunternehmen durch Recruiting-Durchsatz dauerhaft bessere Personalprozesse etablieren.

Wie viele Bewerber braucht ein Bauunternehmen für eine erfolgreiche Einstellung? TOPEOPLE GROUP zeigt die Realität – und wie Sie trotzdem schneller zum Ziel kommen.