MÖCHTEN SIE MITARBEITENDE FÜR IHR UNTERNEHMEN FINDEN?
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On- & Offboarding
FAQs
Wie lange dauert der Recruiting-Prozess bei TOPEOPLE? Unsere durchschnittliche Vermittlungsdauer beträgt je nach Position und Anforderungen etwa 2 bis 6 Wochen. Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige Vorauswahl und eine schnelle, effiziente Kommunikation mit allen Beteiligten.
Welche Branchen bedient TOPEOPLE hauptsächlich? Wir sind spezialisiert auf die Baubranche und unterstützen Unternehmen in diesem Bereich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Dank unseren tiefgehenden Marktkenntnissen können wir gezielt die besten Kandidaten finden.
Wie unterscheidet sich TOPEOPLE von anderen Recruiting-Agenturen? Wir arbeiten proaktiv und nutzen die aktuellsten Ansätze, um die bestmögliche Passung zwischen Kandidaten und Unternehmen zu gewährleisten. Außerdem legen wir besonderen Wert auf eine persönliche Betreuung und eine langfristige Zufriedenheit beider Parteien.
Welche Dienstleistungen bietet TOPEOPLE an? TOPEOPLE bietet umfassende Recruiting- und Headhunting-Services an. Dazu zählen Direktansprache, Social Media Recruiting, Onboarding-Unterstützung und maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, die schwer zu besetzende Positionen füllen müssen.
Gibt es eine Garantie für die Vermittlung? Ja, wir bieten eine Zufriedenheitsgarantie: Sollte ein Kandidat innerhalb der ersten sechs Monate nach Einstellung das Unternehmen verlassen, übernehmen wir eine kostenlose Nachbesetzung, um sicherzustellen, dass beide Seiten die richtige Entscheidung getroffen haben.
ÜBER TOPEOPLE GROUP GRÜNDER
Unsere Gründer und Geschäftsführer Lukas Knoll, Kaita Ronn und Marvin Ronn bringen gemeinsam über 12 Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit.
Sie gründeten die TOPEOPLE GROUP, um die Personalberatung in der Baubranche gezielt zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Heute ist die TOPEOPLE GROUP die erste Wahl, wenn es um die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Baubranche geht.
Mit über 100 zufriedenen Kunden – allesamt führende Bauunternehmen und ausgezeichnete Arbeitgeber – sowie mehr als 1.500 erfolgreichen Vermittlungen wissen sie genau, wie man effizient und passgenau die richtigen Mitarbeiter findet.