Marvin Ronn: Der Mann, der Recruiting für die Baubranche neu gedacht hat
- fari207
- 7. Nov.
- 3 Min. Lesezeit
Zwischen Vision, Verantwortung und echter Veränderung
Wer in der Baubranche nach Fachkräften sucht, kommt an einem Namen nicht mehr vorbei: Marvin Ronn. Als Mitgründer und CEO der TOPEOPLE GROUP ist er heute eine der sichtbarsten Stimmen für modernes Recruiting im Bauwesen. Mit strategischer Weitsicht, digitaler Reichweite und einem tiefen Verständnis für Menschen hat er nicht nur ein Unternehmen aufgebaut – sondern einen neuen Standard gesetzt.
Inhalt
Vom Mentoring zum Marktführer: Die Geschichte hinter TOPEOPLE
Marvin Ronn wusste schon früh, dass die klassischen Wege in der Personalberatung nicht ausreichen, um die Herausforderungen der Zukunft zu lösen. Stattdessen setzte er auf radikale Klarheit, Skalierbarkeit und echte Expertise.
Sein Know-how stammt dabei nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis: In seiner Anfangszeit lernte er direkt von einem der größten Recruiting-Investoren Europas. Was er dort verinnerlichte, war nicht nur Fachwissen, sondern vor allem ein Gespür für Wirkung. Für Leadership. Für den Aufbau leistungsfähiger Teams, die Ergebnisse liefern.
Diese DNA prägt bis heute die TOPEOPLE GROUP – gegründet 2021 in Frankfurt, mittlerweile mit Hauptsitz im nachhaltigen Hightech-Bürokomplex Rockywood in Offenbach am Main.
Sichtbarkeit mit Substanz: Content als Karriere-Katalysator
Marvin Ronn ist kein CEO im Elfenbeinturm. Er und sein Team sind auf LinkedIn, TikTok, Instagram und YouTube aktiv – nicht als Werbegesicht, sondern als echter Impulsgeber.
Mit Videoformaten, ehrlichen Einblicken und relevanten Inhalten schafft er es, eine Community zu bewegen, die sonst schwer erreichbar ist: Menschen aus der Baupraxis. Personalverantwortliche. Entscheider. Fachkräfte.
Besonders erfolgreich:
👉 sein Podcast „BUILDING SUCCESS“, der mittlerweile als Nr. 1 Podcast der Baubranche gilt. Ob Zweiwegebagger-Influencer, Bahn-Insider oder der Oberbürgermeister von Offenbach – hier wird offen über Wandel, Herausforderungen und Lösungen gesprochen. Immer im Fokus: die Menschen, die Bau möglich machen.
Recruiting mit Haltung: Qualität schlägt Masse
Was TOPEOPLE unter Marvin Ronn von anderen unterscheidet? Der Verzicht auf den klassischen „360°-Berater“ – stattdessen setzt TOPEOPLE auf klar getrennte, hochspezialisierte Teams in Recruiting, Sales und Marketing.
Das bedeutet:
schnellere Besetzungen
höhere Passgenauigkeit
bessere Candidate Experience
Gerade schwer zu besetzende Stellen wie Signalmechaniker:innen, Zweiwegebaggerfahrer:innen oder Bauüberwacher:innen besetzt TOPEOPLE in Rekordzeit – mit beeindruckender Konstanz.
Für Bauunternehmen bedeutet das: weniger Ausfallzeiten, planbare Projekte und spürbare Entlastung in Zeiten des Fachkräftemangels.
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Führung, Kultur und Weiterentwicklung: Der Mensch im Mittelpunkt
Im Inneren der TOPEOPLE GROUP hat Marvin Ronn ein Umfeld geschaffen, das auf Vertrauen, Transparenz und Leistung basiert. Neue Mitarbeiter:innen werden durch strukturierte Onboarding-Prozesse, individuelle Schulungen und enge Mentoring-Begleitung auf Erfolgskurs gebracht.
Der Teamzusammenhalt wird durch Events, Weiterbildungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten gestärkt – kein Wunder, dass TOPEOPLE mehrfach mit dem Kununu Top Company Award (2023, 2024, 2025) ausgezeichnet wurde.
Klingt spannend für dich?
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Der Unterschied: Warum TOPEOPLE keine klassische Personalvermittlung ist
Marvin Ronn versteht Recruiting als Kreislauf:
✅ Marketing schafft Reichweite und Vertrauen
✅ Recruiting identifiziert & betreut Fachkräfte
✅ Sales führt Unternehmen und Talente zusammen
Dieses Zusammenspiel sorgt für Geschwindigkeit und Präzision. Und: Für Langfristigkeit – denn TOPEOPLE denkt nicht in schnellen Abschlüssen, sondern in nachhaltigen Partnerschaften.
Du willst dich beruflich verändern? TOPEOPLE findet den richtigen Platz für dich.
Wenn du als Fachkraft oder Führungskraft in der Bauwelt gerade auf der Suche nach der nächsten beruflichen Herausforderung bist: TOPEOPLE bringt dich mit den besten Unternehmen zusammen – diskret, schnell und individuell.
✅ Vertraulich
✅ Branchenfokus
✅ Persönliche Betreuung
Fazit: Ein Gesicht für Veränderung
Marvin Ronn ist kein Typ für leere Versprechen. Er liefert. Mit TOPEOPLE hat er ein Unternehmen geschaffen, das zeigt, wie moderne Personalberatung in der Bauwelt aussehen kann – schnell, spezialisiert und auf Augenhöhe. Und mit jedem Podcast, jedem LinkedIn-Post, jedem vermittelten Talent wird klar: Hier geht es nicht nur um Stellenbesetzungen. Hier geht es um Zukunft.
