Ein Bewerbungsgespräch entscheidet über Erfolg oder Fehlbesetzung – gerade in der Baubranche. Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, echte Talente von Blendern zu unterscheiden. Struktur, Psychologie und Cultural Fit sind dabei die Schlüssel. Die TOPEOPLE GROUP zeigt, wie Bauunternehmen ihre Interviews so führen, dass sie die besten Fach- und Führungskräfte gewinnen.

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