Planer LPH 1-8
Der Planer LPH 1–8 ist ein Architekt oder Ingenieur, der die Leistungsphasen 1 bis 8 der HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) bearbeitet. Diese Phasen umfassen die Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von Bauprojekten – von der Grundlagenermittlung bis zur Objektüberwachung.
Da er den gesamten Planungs- und Bauprozess steuert, übernimmt der Planer LPH 1–8 eine Schlüsselrolle für den erfolgreichen Projektverlauf.
Konkrete Aufgaben eines Planers LPH 1–8
Grundlagenermittlung (LPH 1): Klärung der Aufgabenstellung, Bedarfsanalyse, Beratung der Bauherr:innen
Vorplanung (LPH 2): Erstellung erster Konzepte, Kostenschätzungen, Machbarkeitsstudien
Entwurfsplanung (LPH 3): Entwicklung detaillierter Entwürfe, Abstimmung mit Bauherr:innen und Behörden
Genehmigungsplanung (LPH 4): Erstellung der Unterlagen für Bauanträge, Abstimmungen mit Genehmigungsbehörden
Ausführungsplanung (LPH 5): Erarbeitung detaillierter Bau- und Konstruktionspläne
Vorbereitung der Vergabe (LPH 6): Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
Mitwirkung bei der Vergabe (LPH 7): Auswertung der Angebote, Vergabeverhandlungen, Auftragserteilung
Objektüberwachung (LPH 8): Bauleitung, Qualitätskontrolle, Termin- und Kostenüberwachung
Typische Einsatzbereiche
Planer:innen LPH 1–8 arbeiten in:
Architekturbüros (Hochbau, Wohnungsbau, öffentliche Gebäude)
Ingenieurbüros (z. B. für Tragwerksplanung, TGA oder Bauphysik)
Generalplanungsbüros, die Komplettleistungen anbieten
Projektsteuerungs- und Bauleitungsfirmen
öffentlichen Einrichtungen (Stadtplanungsämter, Bauämter)
Relevanz für den Projekterfolg
Die Rolle des Planers LPH 1–8 ist entscheidend, weil er:
den gesamten Planungs- und Bauprozess strukturiert,
für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität sorgt,
die Schnittstelle zwischen Bauherr, Behörden, Fachplanern und Bauunternehmen bildet,
durch präzise Planung und Überwachung Risiken und Mehrkosten minimiert,
die rechtliche und technische Grundlage für den Projekterfolg schafft.
Klassische Ausbildungswege
Der Beruf des Planers LPH 1–8 ist in Deutschland an die Vorgaben der HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) gebunden.
Typischerweise führt der Weg über ein Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen.
Studium (klassischer Weg):
Architektur (Bachelor/Master) – für Planungsleistungen in allen HOAI-Phasen
Bauingenieurwesen (Bachelor/Master) – insbesondere im konstruktiven Ingenieurbau
Stadtplanung oder Raumplanung (teilweise, für bestimmte LPH-Bereiche relevant)
Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – bei Spezialisierung auf Gebäudetechnik
Bauphysik oder Energie- und Gebäudetechnik – für nachhaltige Planungsprojekte
Ausbildungsnahe Wege (mit Weiterbildung):
Bauzeichner:in oder Technische:r Systemplaner:in mit anschließender Weiterbildung und ggf. Studium
Handwerksmeister:innen (z. B. Maurer, Zimmerer, Installateur) mit Zusatzqualifikationen und Aufstieg über Bauleitung
Voraussetzungen
Für die Tätigkeit als Planer:in LPH 1–8 sind erforderlich:
abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
Kenntnisse in Bau- und Planungsrecht (HOAI, BauGB, LBO, VOB)
Erfahrung im Umgang mit CAD- und BIM-Software (z. B. ArchiCAD, Revit, AutoCAD)
Bauphysikalisches und technisches Wissen (Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz)
Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit mit Bauherr:innen, Behörden und Fachplaner:innen
Projektmanagementkompetenz zur Steuerung komplexer Bauvorhaben
Verantwortungsbewusstsein, da Fehler in frühen Phasen große Auswirkungen auf Kosten und Termine haben
Bildungseinrichtungen & Hochschulen
In Deutschland gibt es zahlreiche Hochschulen und Akademien, die Architektur- und Bauingenieurstudiengänge mit Bezug auf HOAI-Leistungsphasen anbieten:
Ort / Region | Bildungsträger / Hochschule | Angebot |
Berlin | TU Berlin | Architektur, Bauingenieurwesen |
München | TU München (TUM) | Architektur, Bauingenieurwesen |
Aachen | RWTH Aachen | Bauingenieurwesen, Architektur |
Stuttgart | Universität Stuttgart | Architektur, Bauphysik, Bauingenieurwesen |
Weimar | Bauhaus-Universität Weimar | Architektur, Urbanistik, Bauingenieurwesen |
Darmstadt | TU Darmstadt | Architektur und Bauingenieurwesen |
bundesweit | IHK & Handwerkskammern | Weiterbildungen im Projektmanagement, Bauleitung |
praxisorientiert | DB Training, Learning & Consulting | Spezialkurse für Bau- und Projektmanagement |
Weiterbildung & Zusatzqualifikationen
Planer:innen LPH 1–8 können ihre Expertise durch Zusatzqualifikationen vertiefen:
BIM-Manager:in – für digitale Planungsprozesse
Zertifizierte:r Energieberater:in – für nachhaltige Gebäudeplanung
Sachkundelehrgänge (z. B. Brandschutz, Bauphysik, SiGeKo)
Projektmanagement-Zertifikate (IPMA, PMI, PRINCE2)
Fachseminare HOAI / VOB – für rechtssichere Planungs- und Vergabeprozesse
Quereinstiegsmöglichkeiten
Ein Quereinstieg ist möglich, jedoch nur begrenzt, da die HOAI die Berufsausübung reguliert. Chancen bestehen für:
Bauleiter:innen oder Techniker:innen, die ein berufsbegleitendes Studium absolvieren
Handwerksmeister:innen, die sich über Zusatzqualifikationen in die Bauleitung und Projektplanung entwickeln
Technische Zeichner:innen, die durch ein Architektur- oder Bauingenieurstudium aufsteigen
Anforderungen im Alltag
Die Arbeit als Planer:in LPH 1–8 ist vielseitig und erfordert technisches, rechtliches und organisatorisches Wissen gleichermaßen. Da der gesamte Bauprozess begleitet wird, sind Fachkräfte mit hoher Verantwortung konfrontiert.
Wichtige Anforderungen:
Kenntnisse in Bau- und Planungsrecht (HOAI, BauGB, VOB, LBO)
sicherer Umgang mit CAD- und BIM-Software (ArchiCAD, AutoCAD, Revit)
Bauphysikalisches Wissen (Brandschutz, Wärmeschutz, Schallschutz)
Projektmanagementkompetenz: Kosten- und Terminsteuerung, Ressourcenplanung
Kommunikationsfähigkeit: Koordination zwischen Bauherr:innen, Behörden, Fachplanern und Bauunternehmen
Analytisches Denken für die Bewertung von Baukonzepten und Wirtschaftlichkeit
Verantwortungsbewusstsein, da Fehler in der Entwurfs- oder Ausführungsplanung erhebliche Folgen haben können
Flexibilität und Belastbarkeit, da Projekte oft unter Zeit- und Budgetdruck stehen
Zusammenarbeit im Projektumfeld
Planer:innen LPH 1–8 sind die Schnittstelle zwischen allen Projektbeteiligten.
Rolle | Zusammenarbeit bei… |
Bauherr:innen / Auftraggeber | Beratung, Bedarfsanalyse, Entwurfsabstimmung |
Behörden / Genehmigungsstellen | Bauanträge, rechtliche Freigaben |
Fachplaner:innen (TGA, Statik, Brandschutz) | Integration der Fachkonzepte in die Gesamtplanung |
Bauunternehmen | Umsetzung der Ausführungsplanung |
Projektleiter:innen | Koordination von Kosten, Terminen und Qualität |
Nutzer:innen / Investoren | Abnahme und Übergabe der Bauwerke |
Arbeitsbedingungen
Die Tätigkeit ist geprägt von Abwechslung zwischen Büro, Baustelle und Meetings:
Büroarbeit: Erstellung von Plänen, Leistungsverzeichnissen, Kostenberechnungen
Baustellentermine: Überwachung der Ausführung, Qualitäts- und Terminprüfung
Meetings: regelmäßige Abstimmungen mit Bauherr:innen und Fachplaner:innen
Arbeitszeit: überwiegend regulär, projektbedingt jedoch mit Mehrarbeit in kritischen Phasen
Reisetätigkeit: je nach Projektgröße regional oder überregional
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Gehalt (Stand 2025)
Das Einkommen von Planer:innen LPH 1–8 ist abhängig von Ausbildung, Erfahrung, Region und Projektgröße.
Bruttogehalt – Festanstellung:
Erfahrungsstufe | Brutto / Jahr (€) |
Berufseinstieg (nach Studium) | ca. 42.000 – 50.000 € |
mit 3–5 Jahren Erfahrung | ca. 51.000 – 62.000 € |
erfahrene Planer:innen | ca. 63.000 – 75.000 € |
Senior-Planer:innen / Projektleiter | ca. 76.000 – 90.000 € |
Zusatzleistungen & Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungen (z. B. BIM, Projektmanagement)
Firmenwagenregelungen (bei Projektleitung)
Boni für erfolgreiche Projektabschlüsse
Engpass bei Planer:innen
Der Beruf des Planers LPH 1–8 ist stark nachgefragt, da Bauprojekte ohne die kontinuierliche Begleitung aller Leistungsphasen kaum umsetzbar sind. Mit dem steigenden Bau- und Sanierungsbedarf – etwa durch den Wohnungsbau, die Infrastrukturmodernisierung und die energetische Sanierung – wächst der Bedarf an Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Erfahrung in den HOAI-Phasen.
Ursachen für den Fachkräftemangel
Demografischer Wandel: viele erfahrene Fachkräfte gehen in den Ruhestand
lange Ausbildungswege, da Studium und Praxiserfahrung notwendig sind
steigende Projektkomplexität durch Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsanforderungen (BIM, Energieeffizienz)
hoher Konkurrenzdruck: Unternehmen, Verwaltungen und Projektentwickler konkurrieren um dieselben Fachkräfte
Auswirkungen auf Projekte & Unternehmen
Der Mangel an Planer:innen LPH 1–8 zeigt sich in:
Projektverzögerungen, da Planungsleistungen nicht rechtzeitig erbracht werden können
Kostensteigerungen, weil externe Büros zu hohen Preisen beauftragt werden müssen
Risiken in der Bauqualität, wenn erfahrene Fachkräfte fehlen
Überlastung vorhandener Mitarbeiter:innen, die mehrere Projekte parallel betreuen müssen
Chancen für Fachkräfte
Für Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Schwerpunkt HOAI-Phasen ergeben sich aktuell hervorragende Perspektiven:
hohe Arbeitsplatzsicherheit aufgrund des kontinuierlichen Bau- und Sanierungsbedarfs
überdurchschnittliche Gehälter bei wachsender Verantwortung
Gestaltungsspielraum, da Planer:innen entscheidend über Kosten, Qualität und Design mitbestimmen
Aufstiegsmöglichkeiten in Projektleitung, Büro- oder Abteilungsleitung
Karriereoptionen im öffentlichen Dienst mit stabilen Rahmenbedingungen
Was TOPEOPLE bietet
Für Unternehmen: TOPEOPLE unterstützt Architekturbüros, Ingenieurbüros und Bauträger bei der gezielten Besetzung von Positionen für Planer:innen LPH 1–8, um Projekte zuverlässig umzusetzen.
Für Fachkräfte: TOPEOPLE begleitet Architekt:innen und Ingenieur:innen auf ihrem Karriereweg, vermittelt sie in anspruchsvolle Projekte und eröffnet Zugang zu attraktiven Positionen, die langfristige Sicherheit bieten.
Fazit
Der Planer LPH 1–8 ist eine zentrale Figur im Bauwesen. Er begleitet Projekte von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung und stellt sicher, dass Kosten, Qualität und Termine eingehalten werden.
In Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Projektkomplexität und wachsendem Bauvolumen bietet dieser Beruf exzellente Karrierechancen und langfristige Perspektiven für Fachkräfte, die sich den Herausforderungen moderner Bauplanung stellen.