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DIE BESTEN JOBS
DER BAUBRANCHE

Du suchst eine neue Herausforderung in der Baubranche?

Wir haben namenhafte Kunden die nach qualifizierten Fachkräften wie dir Ausschau halten. Kontaktiere uns für ein kostenloses Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, welcher Arbeitgeber

aus der Baubranche zu dir passt.

Wir von Topeople kümmern uns schnell und einfach um die Vermittlung von Kandidaten an hochwertige Kunden aus der Baubranche.

 

Als Personalvermittlung vermitteln wir die besten Jobs in der Baubranche. Die TOPEOPLE GROUP ist jung, dynamisch und zeichnet sich durch einfache Prozesse aus. Altmodische Bewerbungsverfahren fallen bei uns weg, sodass unsere Kandidaten schnell und unkompliziert zum neuen Job gelangen.

 

Dein persönlicher Ansprechpartner begleitet dich vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung, um maximale Zufriedenheit zu gewährleisten.

In 7 einfachen Schritten zu deinem neuen Job:

1 | Kontaktaufnahme

Wir gestalten die Kontaktaufnahme sehr diskret und mit einem hohen Maß an gegenseitigem Vertrauen. Ein Jobwechsel ist für viele Menschen ein großer Schritt und bedarf einer diskreten Handhabung. Wir garantieren dir einen risikofreien Wechsel und ständige Erreichbarkeit deines Berater.

2 | Kostenfreies Beratungsgespräch

In deinem kostenfreien Beratungsgespräch ermitteln wir deine aktuelle Situation und besprechen deine Wünsche, Bedürfnisse und Vorstellungen. Nach einem kurzen kennenlernen mit deinem Berater, können wir dank einer gezielten Bedarfsanalyse deine Wechselmotivation nachvollziehen und dir passgenaue Jobs von vorqualifizierten Unternehmen liefern.

3 | Profilvorstellung bei Unternehmen

Durch die gezielte Bedarfsanalyse, wissen wir nun bei welchen Unternehmen wir dich anonym vorstellen, um ein Matching zwischen deinen Anforderungen und die deines zukünftigen Arbeitgebers zu gewährleisten. Wir stellen dich natürlich nur bei den Unternehmen vor, welche deine Vorstellungen und Bedürfnisse zu 100% erfüllen können.

In den nächsten 1-3 Werktage wirst du von deinem Berater mit konkreten Terminen zu Kennenlerngesprächen kontaktiert.

4 | Vorbereitung auf Kennenlerngespräch

Dein persönlicher Berater wird dich nun auf deine Kennenlerngespräche vorbereiten, da wir die Unternehmen vorqualifiziert haben, wissen wir worauf diese Wert legen.

Wir klären selbstverständlich alle deine Fragen vorab und erklären dir wie du auf gewisse Fragen des Arbeitgebers reagieren kannst um deine Forderungen auch durchzusetzen.

Bei uns werden keine Fragen ausgelassen, ob Gehalt, Urlaub, Firmenwagen oder die 4-Tage-Woche, durch unsere Expertise, wissen wir worauf es ankommt.

5 | Kennenlernen des Wunschunternehmens

Wenn alles passt, vereinbaren wir einen Termin mit deinem Wunschunternehmen und begleiten dich durch den gesamten Wechselprozess.

Wir gestalten den Prozess qualitativ hochwertiger als bei einer eigenständigen Bewerbung um dir und dem Unternehmen einen reibungslosen Wechsel zu garantieren.

6 | Unterstützung der Vertragsverhandlung

Nun ist es soweit, dein Arbeitsvertrag liegt uns vor. Dieser wird auf Wunsch durch deinen Berater und einem Fachanwalt für Arbeitsrecht auf Richtigkeit geprüft. Alle Paragraphen des Vertrags werden einzeln kontrolliert um sicherzustellen, dass alle Absprachen auch vertraglich geregelt sind.

Sollte es Unstimmigkeiten mit deinem Vertrag geben, klärt dein Berater diese für dich mit dem Unternehmen.

7 | Vertragsunterzeichnung

Nach der detaillierten Prüfung deines Vertrags, Klärung aller offenen Fragen deinerseits, kümmert sich dein Berater darum, das dein unterzeichneter Arbeitsvertrag inkl. weiterer Unterlagen beim richtigen Ansprechpartner ankommt.

Warum Wir?

Durch jahrelange Erfahrung in der Baubranche wissen wir ganz genau, welche Anforderungen gute Arbeitgeber an ihre zukünftigen Mitarbeiter haben.

Von dieser Erfahrung profitierst du bei einer Zusammenarbeit mit TOPEOPLE.

Unsere Karriereberater begleiten dich vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus. Da unsere Kunden langfristig mit uns arbeiten, können wir gewährleisten, dass diese Unternehmen attraktive Arbeitsbedingungen bereitstellen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht stellen.

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